Trägerschaft

Unabhängig davon ob wir unseren Beitrag zum Organismus Hof Riedern als Pflegefachperson FaGe / HF, als Pflegeassistentin SRK oder als Koch, Gärtnerin oder als Finanzchefin leisten – allen Mitarbeitern bieten wir die Möglilichkeit in ihrem Arbeitsbereich zu  wachsen und Eigenverantwortung zu übernehmen.

Eigenverantwortlichkeit erachten wir als eine der Schlüsselkompetenzen fruchtbarer und aufgabenorientierter Arbeitskultur. Neue Teammiglieder – im pflegerischen Feld – geniessen bei uns eine umfassende Einführung in die Besonderheiten anthroposophisch ausgerichteter Pflege. Durch interne wie auch externe Schulung und Weiterbildung bieten wir Teammitgliedern die Möglichkeit ihren persönlichen Kompetenzrahmen und das Arbeitsspektrum zu erweitern. Die Arbeitsfelder können sich dadurch  fachübergreifend und individuell entwickeln.

Als Altersheim mit kleiner Organisationsgrösse nutzen wir die vielen Möglichkeiten flexibler, individueller und familiärer zu sein. Die Heimleitung koordiniert die Tätigkeitsbereiche und vertritt das Alters- und Pflegeheim nach aussen.

Mit internen und externen Schulungen der Mitarbeiter fördern wir ein waches und vertiefendes Interesse und Verständnis für die vielfältigen Fragen unseres Arbeitsalltages. Die Arbeit mit dem Handbuch «Wege zur Qualität» (Udo Herrmannstorfer) bietet ebenfalls ein vertiefendes Betrachten unserer Handlungsleitlinien.